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学校坚持把高水平人才引进工作作为第一要务,隔了一个月看完一季结局

岁月静好,未来可期。2018年,学校坚持把高水平人才引进工作作为第一要务,博士层次人才引进工作取得近年来最好成效。

初看到这剧,绝望,恐惧,焦虑,见谁都说怎么办,我怕。

全年引进博士人才工作呈现三个特点:一是引才规模显著扩大,全年共引进博士103名,比上年增加129%;二是引才学科结构明显优化,文科学院大幅增加,引进博士56名,比上年增加206%;理工科学院引进博士47名,比上年增加74%;三是学缘结构和学校层次大力改善,来自海外知名高校和省外985、211、“双一流”建设高校等高水平大学的博士数量达到95人,占比92%,比上年增加141%。截至目前,我校具有博士学位教师占到专任教师总数的半数以上。

隔了一个月看完一季结局。在此之前,对结局的期待是:拜托,请留点希望。

今年以来,人事处按照学校第十二次党代会战略部署,落实学校人才工作会议要求,与各学院上下联动,协同工作,深入推进人才优先发展战略,大力实施人才集聚工程,创新人才工作机制,拓宽引才聚才渠道,扩大学科用人自主权,实施差异化引才用才策略,高层次人才队伍建设形成可喜局面,为建设高水平大学汇聚了新生力量。

这一个月里目睹了许多奇形怪状的事发生,渐渐从焦虑起身,观察研究现状,采取行动。从绝望无措到“做点什么吧”到心怀希望但不盲目乐观地前进。

2019年,进入新时代的河南师范大学期待更多的高端人才加盟师大,安家师大,建设师大,共同续写更加灿烂的辉煌明天。

明年4月,会怎么样呢。还能看到这剧吗。

(人事处 姜 良 刘秋月)

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